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2021.08
海尼藥業為響應集團號召，持續增強責任心，提升工作質量，從而提升產品質量、服務質量和發展質量，夯實基礎。2021年8月30日下午在行政樓五樓，召開第二十九次“質量月”活動動員大會，海尼中高層領導、各部門班組長級以上人員共50余人參加了會議。伴隨著揚子江之歌，本次動員大會拉開序幕。
質量管理部負責人靳文靜進行動員，從集團、港外、海尼三個模塊專項活動，多維度全方面的介紹本次質量月活動方案及要求，并強調本次活動旨在增強各級員工責任心，著眼大質量，全方位系統提升管理水平。各部門要以問題為導向，積極發現、分析、解決發展過程中的實際問題。
海吉雅會所負責人李霞，針對全國酒店業現狀情況、酒店市場供給端與需求端關系兩方面著手分析，深度剖析海吉雅會所經營現狀，從加強酒店行業重要法規宣講、明確服務品質提升重點項、開展月度經營分析、訪問同競爭市場標桿酒店等四方面對應制定本次質量月提升活動計劃，全面提升會所服務質量，應對疫情反復的情況下，做到有序的、高效的經營風險、提質增效。
研究所負責人宣景安介紹到，本次“質量月”研發將從“強化底線思維和大局觀念教育、問題排查及質量提升、知識培訓及分享系列、強化責任改革”四個方面，引導員工主動避免問題，及時發現問題，解決問題，提升研發質量！促進各項任務的完成，提升大質量。引導有前瞻性策略開發，認清形勢，整合資源，優化流程，提前布局，加快步伐，增強責任心，提升大質量。
副總經理譚鵬飛作總結講話：
1.全體員工要牢記本次質量月主題“增強責任心，提升大質量”。
2.提升“責任心”。在工作中全力以赴，要做好“心”與“行”，把所有工作放在心上，自動、自發、自覺工作，以結果為導向，把工作質量放在第一位，做到知行合一，有目標，敢擔當，出成績。
3.轉變管理思維。要重視學習與培養工作，轉變原有的管理思維，持續學習成長，運用新的知識、新的理念轉化為新的管理方法。
海尼全體員工要從現在開始一起行動起來，從管理能力、專業知識等方面跟上企業發展的步伐，全面提升海尼整體工作質量及水平，共創海尼新未來。
